番組詳細

[ 11:25:00 - 11:26:17 ] 77秒 詳細
オープニング映像。

[ 11:26:17 - 11:35:50 ] 573秒 詳細
働く高齢者は60代後半で2人に1人などでその割合は年々増加している。神奈川県に住む田中さんはスポットワークにハマっている。スポットワークは数時間単位で働ける1回限りのアルバイトだ。田中さんは4年で約1000件のスポットワークを経験してきた。ハマった理由を聞くとシニア世代が求めているものがわかった。こうしたスポットワークが人気を集める背景には高齢者の仕事を巡る課題がある。

[ 11:35:50 - 11:40:00 ] 250秒 詳細
専門家は雇用契約を結ぶスポットワークは貯蓄や生活環境をふまえて活用してほしいとしている。日本でスポットワークが広がっているのは多様な希望への対応不足が解消してきたからだ。また企業では従業員を大切にするということを求められている。

[ 11:40:00 - 11:41:40 ] 100秒 詳細
都内にあるシャッター製造会社では事実上定年を廃止し社員の3割は65歳以上の高齢者だ。最高齢の社員は81歳で76歳で採用された。働き方の多様性で会社の業績もアップした。

[ 11:41:40 - 11:42:45 ] 65秒 詳細
今は人手不足が深刻な時代で企業も高齢者に長く働いてほしいと願っているが、様々な身体的なトラブルを高齢者は抱えている。

[ 11:42:45 - 11:48:40 ] 355秒 詳細
阪本さんはこの10年、生活のために2つの仕事を掛け持ちして働いている。しかし仕事を半年間休業しなければならないケガを職場でしたが、労災は通らなかった。働く高齢者の8割が非正規雇用で労働組合には高齢者の深刻な相談が相次いでいる。生活が出来ないという相談だ。

[ 11:48:40 - 11:52:00 ] 200秒 詳細
安藤さんは高齢者の場合、年金の受給額なども差が大きいなどと話した。国としても対策が必要だ。キーワードは「ハイブリッド型の支援」。ミドル世代が必要な備えは「定期的に”働き方確認”を」。